نورنیوز-گروه بین الملل: وزارت امور خارجه ایالات متحده آمریکا قصد دارد تا پایان روز جمعه به وقت محلی بیش از ۱۳۰۰ کارمند خود را در چارچوب طرح سازماندهی مجدد گسترده دولت دونالد ترامپ اخراج کند. این اقدام شامل ارسال اطلاعیه‌های اخراج به ۱۱۰۷ کارمند دولت و ۲۴۶ افسر خدمات خارجی با مأموریت‌های داخلی در آمریکا است.
طبق اطلاعیه داخلی وزارت خارجه، افسران خدمات خارجی پس از اخطار اخراج، به مدت ۱۲۰ روز به مرخصی اداری فرستاده می‌شوند و پس از آن به صورت رسمی از کار برکنار خواهند شد. وزارت خارجه اعلام کرده که این سازماندهی مجدد با هدف ساده‌سازی عملیات داخلی و تمرکز بر اولویت‌های دیپلماتیک صورت می‌گیرد. در این روند، تعداد کارکنان کاهش یافته تا بر عملکردهای غیر ضروری، دفاتر تکراری یا زائد تأثیر بگذارد و بهره‌وری افزایش یابد.
در حالی که دولت ترامپ و برخی مقامات، از جمله مارکو روبیو وزیر امور خارجه آمریکا، این اخراج‌ها را به عنوان اقدامی ضروری برای چابک‌تر شدن وزارتخانه توصیف کرده‌اند، دیپلمات‌های فعلی و سابق این اقدام را به شدت مورد انتقاد قرار داده و هشدار داده‌اند که این روند توانایی آمریکا در حفظ رهبری جهانی و مقابله با تهدیدات خارجی را تضعیف خواهد کرد.
این تعدیل نیرو بخشی از تغییرات گسترده در ساختار وزارت امور خارجه است؛ دولتی که در تلاش برای کوچک‌سازی دولت فدرال بوده و اقداماتی مانند ادغام آژانس توسعه بین‌المللی آمریکا (USAID) به وزارت خارجه را نیز انجام داده است. آژانس کمک‌های خارجی که بیش از شش دهه سابقه دارد، اخیراً بودجه خود را کاهش داده و در وزارت امور خارجه ادغام شده است.
حکم اخیر دیوان عالی آمریکا زمینه‌ساز این تعدیل نیرو شده، اما دعاوی حقوقی درباره قانونی بودن این اخراج‌ها همچنان ادامه دارد. وزارت خارجه پیش‌تر به کارکنان اطلاع داده بود که اخطارهای اخراج به زودی ارسال خواهد شد.
اگرچه حجم اخراج‌ها قابل توجه است، اما کمتر از آن است که پیش‌تر پیش‌بینی شده بود. وزارت خارجه اعلام کرده که تعداد کارکنان مستقر در آمریکا بیش از ۱۸ هزار و ۷۰۰ نفر است و برنامه دارد حدود ۱۸ درصد از نیروی کار را از طریق اخراج و ترک داوطلبانه کاهش دهد.
مارکو روبیو روز پنجشنبه در کوالالامپور مالزی، جایی که در مجمع منطقه‌ای سالانه انجمن کشورهای جنوب شرق آسیا شرکت کرده بود، گفت که هدف این تغییرات حذف افراد نیست، بلکه حذف برخی دفاتر و منصب‌های زائد است. او افزود که بسیاری از این تعدیل‌ها مربوط به منصب‌های خالی یا موقعیت‌هایی است که به واسطه بازنشستگی زودهنگام کارمندان خالی می‌شوند.